Emeklilik Hesaplama
Emeklilik yaşı ve süre hesaplama
2026 Emeklilik Hesaplama Aracı
Emeklilik hesaplama, kişinin çalışma yaşamı boyunca ödediği primlere ve emeklilik koşullarına göre emekli olacağı tarihi ve emekli maaşını tahmin etmek için yapılan bir hesaplama işlemidir.
📊 2026 Ocak Emekli Maaş Verileri
En Düşük Emekli Maaşı
20.000 TL
SSK / Bağ-Kur Zam Oranı
%12,19
Memur Emeklisi Zam Oranı
%18,60
Emekli maaşı hesaplamasında, üç ayrı dönem önemli bir rol oynamaktadır: 2000 öncesi dönem, 2000 - 2008 arası dönem ve 2008 sonrası dönem. Hesaplanan kök maaşınız 20.000 TL'nin altında kalırsa, devlet desteği ile maaşınız otomatik olarak 20.000 TL'ye tamamlanır.
2026 Emeklilik Şartları (Giriş Tarihine Göre)
Emekli olabilmek için üç ana kriter vardır: Sigortalılık süresi, Prim gün sayısı ve Yaş.
A) 8 Eylül 1999 Öncesi Girişliler (EYT Kapsamı)
| Koşul | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| Yaş Şartı | YOK | |
| Prim Gün Sayısı | 5.000 - 5.975 gün (kademeli) | |
| Sigortalılık Süresi | 20 yıl | 25 yıl |
B) 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Girişliler
| Koşul | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| Yaş Şartı | 58 yaş | 60 yaş |
| Prim Gün Sayısı | 7.000 gün | |
| veya | 25 yıl sigortalılık + 4.500 gün | |
C) 1 Mayıs 2008 Sonrası Girişliler (Kademeli Sistem)
2008 yılından sonra işe başlayanlar için emeklilik yaşı ve prim gün sayısı kademeli olarak artmaktadır:
| Yıl | Kadın Yaş | Erkek Yaş | SSK (4A) | Bağ-Kur/Emekli Sandığı |
|---|---|---|---|---|
| 2036'ya kadar | 58 | 60 | 7.200 gün | 9.000 gün |
| 2038 | 59 | 61 | 7.400 gün | 9.000 gün |
| 2040 | 60 | 62 | 7.600 gün | 9.000 gün |
| 2042 | 61 | 63 | 7.800 gün | 9.000 gün |
| 2044 | 62 | 64 | 8.000 gün | 9.000 gün |
| 2046 | 63 | 65 | 8.200 gün | 9.000 gün |
| 2048 ve sonrası | 65 | 65 | 9.000 gün | 9.000 gün |
2026 Kısmi Emeklilik (Yaştan Emeklilik)
Prim günü eksik olanlar için kısmi emeklilik imkanları:
| Prim Günü | Kimler İçin | Kadın Yaş | Erkek Yaş |
|---|---|---|---|
| 3.600 gün | 1999 öncesi girişliler | 50-58 yaş | 55-60 yaş |
| 4.500 gün | 1999-2008 arası + 25 yıl sigortalılık | 58 yaş | 60 yaş |
| 5.400 gün | Bağ-Kur çalışanları | 65 yaş | |
Emekli Maaşı Hesaplama Formülleri
1. 2000 Öncesi Dönem (Eski Sistem)
2000 yılı öncesinde sigortalı olanlar için emekli maaşı şu formülle hesaplanır:
Emekli Maaşı = Gösterge Rakamı × Aylık Bağlama Oranı × Katsayı
Gösterge Rakamı: Çalıştığınız işkolu ve pozisyona göre belirlenen bir rakamdır.
Aylık Bağlama Oranı: Çalışma sürenize göre belirlenir (genellikle %35 - %75 arası).
Katsayı: SGK tarafından her yıl güncellenen enflasyon katsayısıdır.
2. 2000 - 2008 Arası Dönem
2000 - 2008 yılları arasında 4A (ücretli çalışan) statüsünde girişi olan kişilerin emekli maaşları:
Emekli Maaşı = Güncelleme Katsayısı × Aylık Bağlama Oranı
Güncelleme Katsayısı: Çalıştığınız dönemdeki aylık kazançlarınızın güncellenerek bugünkü değere getirilmiş halidir.
Aylık Bağlama Oranı: Çalışma sürenize göre %35 ile başlar, her yıl için %2 artar ve maksimum %90'a kadar çıkabilir.
3. 2008 Sonrası Dönem (Yeni Sistem)
2008 yılından sonra SGK kaydı bulunan kişilerin emekli maaşları şu şekilde hesaplanmaktadır:
Emekli Maaşı = Aylık Kazancın Ortalaması × Bağlama Oranı
Aylık Kazancın Ortalaması: Çalışma hayatınız boyunca ödediğiniz primlerin dayandığı aylık kazançlarınızın ortalamasıdır.
Bağlama Oranı: İlk 10 yıl (3.600 gün) için %35, sonraki her yıl için %2 artar. Maksimum oran %90'dır.
Bağlama Oranı Hesaplama
| Prim Gün Sayısı | Yıl | Bağlama Oranı |
|---|---|---|
| 3.600 gün | 10 yıl | %35 |
| 3.960 gün | 11 yıl | %37 |
| 4.320 gün | 12 yıl | %39 |
| 5.400 gün | 15 yıl | %45 |
| 7.200 gün | 20 yıl | %55 |
| 9.000 gün | 25 yıl | %65 |
| 10.800 gün | 30 yıl | %75 |
| 12.600 gün | 35 yıl | %85 |
| 13.320+ gün | 37 yıl | %90 (Maksimum) |
2026 Detaylı Örnek Hesaplamalar
Örnek 1: 2008 Sonrası Giriş (SSK - 4A)
Durum: 2010 yılında işe başlayan, şu anda 5.000 gün primi olan, aylık ortalama kazancı 30.000 TL olan bir çalışan
| Hesaplama Adımı | Değer |
|---|---|
| Prim Gün Sayısı | 5.000 gün (≈ 13.9 yıl) |
| Bağlama Oranı | %35 (10 yıl) + %2×3.9 ≈ %43 |
| Aylık Kazanç Ortalaması | 30.000 TL |
| Hesaplanan Kök Maaş | 30.000 × 0.43 = 12.900 TL |
| 2026 Tahmini Emekli Maaşı | 20.000 TL (Alt sınıra tamamlanır) |
💡 Not: Hesaplanan kök maaş 12.900 TL, 2026 en düşük emekli maaşı olan 20.000 TL'nin altında kaldığı için devlet desteği ile 20.000 TL'ye tamamlanır.
Örnek 2: 7.200 Gün Primi ile Emeklilik
Durum: 7.200 gün (20 yıl) primi ve 40.000 TL ortalama kazancı olan çalışan
| Hesaplama Adımı | Değer |
|---|---|
| Prim Gün Sayısı | 7.200 gün (20 yıl) |
| Bağlama Oranı | %35 + (%2 × 10 yıl) = %55 |
| Aylık Kazanç Ortalaması | 40.000 TL |
| 2026 Tahmini Emekli Maaşı | 40.000 × 0.55 = 22.000 TL |
Örnek 3: 1999 Öncesi Giriş (EYT)
Durum: 1995 yılında işe başlayan erkek çalışan, şu anda 8.500 gün primi var ve 48 yaşında
| Koşul | Gerekli | Mevcut | Durum |
|---|---|---|---|
| Yaş (Erkek) | Yok (EYT) | 48 yaş | ✓ Karşılıyor |
| Prim Gün Sayısı | 5.000 gün | 8.500 gün | ✓ Karşılıyor |
| Sigortalılık Süresi | 25 yıl | 29 yıl | ✓ Karşılıyor |
| Sonuç | ✅ EMEKLİ OLABİLİR | ||
Hesaplama Yöntemi
1. Statü ve Başlangıç Tarihi:
Sigortalılık statüsü (4A/4B/4C) ve ilk tescil tarihi emeklilik şartlarını belirler. İşe başladığınız yıla göre hangi emeklilik sistemine tabi olduğunuz belirlenir.
2. Prim Gün Sayısı ve Yaş:
Mevzuattaki tablolara göre gerekli prim/yaş/süre koşulları eşleştirilir. Eksik prim gününüz veya yaşınız varsa, ne kadar daha çalışmanız gerektiği hesaplanır.
3. Kalan Durum:
Kalan prim gün sayısı ve yaş gün/ay/yıl bazında yaklaşık hesaplanır. Emekli olmak için ne kadar daha çalışmanız gerektiği size gösterilir.
Kullanılan Standartlar ve Kaynaklar
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (Eski Sistem - 2000 öncesi)
• SGK emeklilik şartları tablosu ve rehberleri
• T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu resmi verileri
• Emeklilere Yönelik Torba Kanun (EYT) düzenlemeleri
Sık Sorulan Sorular
• EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) nedir?
1999 yılında yapılan emeklilik reformu öncesinde işe başlayan ancak yeni yaş koşullarını karşılayamayan kişilere EYT denir. 2023 yılında çıkarılan torba kanunla EYT sorunu çözülmüş ve 5.000 gün primi olan kişiler belirli yaş koşullarını karşılayarak emekli olabilir hale gelmiştir.
• Emekli olmak için kaç gün prim gerekir?
İşe başladığınız tarihe göre değişir. 1999 öncesi girişler için 5.000 gün, 1999-2008 arası için 7.000 gün, 2008 sonrası için kademeli olarak artan (7.200 - 9.000 gün) prim gün sayısı gerekir.
• Emekli maaşım nasıl hesaplanır?
İşe başladığınız döneme göre farklı formüller kullanılır. 2008 sonrası girişler için: Aylık Kazancın Ortalaması × Bağlama Oranı formülü kullanılır.
• Sigorta primi olmayan dönemlerimi borçlanabilir miyim?
Evet. Askerlik, öğrencilik gibi dönemler için borçlanma yapabilirsiniz. Borçlanma bedeli, güncel asgari ücret ve borçlanacağınız gün sayısına göre hesaplanır.
• Statü değiştirdim, emekliliğim nasıl hesaplanır?
Farklı statülerde (4A, 4B, 4C) çalıştıysanız, primleriniz birleştirilir ve en son statünüzün emeklilik koşulları uygulanır.
• Kademeli emeklilik nedir?
2008 sonrası işe başlayanlar için emeklilik yaşı ve prim gün sayısı yıllara göre kademeli olarak artmaktadır. 2048 yılında hem kadın hem erkek için emeklilik yaşı 65 olacaktır.
• 2026'da emekli olunca maaşım ne kadar olur?
Emekli maaşınız, çalışma süreniz boyunca ödediğiniz primlerin ortalaması ve bağlama oranınıza göre hesaplanır. 2026 yılı itibarıyla en düşük emekli maaşı 20.000 TL'dir. Hesaplanan kök maaşınız bu rakamın altında kalırsa devlet desteği ile 20.000 TL'ye tamamlanır.
• 2026 emekli zam oranları nedir?
Ocak 2026 dönemi için SSK ve Bağ-Kur emeklilerine %12,19, memur emeklilerine ise enflasyon farkı dahil %18,60 zam uygulanmıştır.
• Erken emekli olabilir miyim?
Evet, ancak belirli koşulları karşılamanız gerekir. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, engelli ve malul olanlar için erken emeklilik hakları bulunmaktadır. Ayrıca kısmi emeklilik (yaştan emeklilik) seçenekleri de mevcuttur.
2026 Önemli Notlar
• 2026 en düşük emekli maaşı 20.000 TL'dir. Hesaplanan maaşınız bu rakamın altında kalırsa otomatik olarak tamamlanır.
• Bu hesaplama aracı tahmini sonuçlar verir. Kesin emeklilik hesabınız için SGK'ya başvurmanız önerilir.
• Emeklilik koşulları ve maaş hesaplamaları kanun değişiklikleriyle güncellenebilir.
• Prim gün sayınızı e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünden kontrol edebilirsiniz.
• Emekli olmadan önce SGK'dan emeklilik talep belgesi almanız ve şartları kontrol ettirmeniz önerilir.
• Bu araç bilgilendirme amaçlıdır ve resmi SGK hesaplamalarının yerine geçmez.