Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminat tutarı hesaplama
Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı
Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı, hizmet süresi ve brüt ücret bilgilerine göre yaklaşık kıdem tazminatını hesaplar. İnsan kaynakları ve çalışanlar için uygundur. Brüt ücret, hizmet yılı ve tavan gibi kavramlar sade biçimde açıklanır.
Hesaplama Yöntemi
1. Brüt ücret (B) ve toplam hizmet süresi (Yıl/Ay) belirlenir. 2. Her tam yıl için B kadar tazminat; yıl kesri oranlanarak eklenir. 3. Dönemsel tavan varsa uygulanır.
Formül ve Değişkenler
• Tazminat ≈ (TamYıl × B) + (KısmiYıl × B).
• Tavan uygulanacaksa birim yıl tutarı tavanla sınırlanır.
Örnek
B = 30.000 TL, Hizmet = 6 yıl 3 ay ⇒ ≈ 6,25 × 30.000 = 187.500 TL (tavan sınırı ayrıca dikkate alınır).
Kullanılan Standartlar ve Kaynaklar
• Kıdem tazminatı esasları yürürlükteki mevzuat çerçevesinde değerlendirilir.
Sık Sorulan Sorular
• Tavan nasıl uygulanır?
Yıllık birim tutar tavanla sınırlandırılır.
• Kısmi yıllar nasıl hesaplanır?
Ay/12 oranı ile eklenir.
• Brüt mü net mi?
Brüt üzerinden hesaplanır; kesintiler ayrıca değerlendirilebilir.
• İstifa durumunda hak edilir mi?
Şartlara bağlıdır; genel kurallara bakılır.
Tablo ile Örnek Hesaplama
| Girdi | Açıklama | Sonuç |
|---|---|---|
| 30.000 | Brüt ücret (TL) | — |
| 6 yıl 3 ay | Hizmet süresi | — |
| 187.500 | Kıdem tazminatı (TL) | ≈6,25×B |
Not: Tavan ve hak ediş koşulları sonucu doğrudan etkiler; hesaplama bilgilendirme amaçlıdır.