Yıllık İzin Hesaplama
Yıllık izin hak edişi hesaplama
Yıllık İzin Hesaplama Aracı
Yıllık İzin Hesaplama Aracı, çalışma süresi ve kullanılmayan izin bakiyesi bilgilerine göre hak edilen ve kalan izin günlerini hesaplar. İnsan kaynakları ve çalışanlar için uygundur. Çalışma yılı, hak ediş ve bakiye kavramları sade biçimde açıklanır.
Hesaplama Yöntemi
1. İşe başlama tarihi ve referans tarih girilir; hizmet süresi hesaplanır. 2. Süre aralıklarına göre hak ediş gün sayısı belirlenir. 3. Kullanılmış izin düşülerek kalan izin bulunur.
Formül ve Değişkenler
• Hak ediş tablosu: hizmet süresine göre gün aralıkları.
• Kalan = Hak ediş − Kullanılmış.
Örnek
Hizmet = 6 yıl; hak ediş örneği 20 gün; kullanılan 5 gün ⇒ kalan 15 gün.
Kullanılan Standartlar ve Kaynaklar
• İzin hak ediş tabloları yürürlükteki düzenlemelere göre değerlendirilir.
Sık Sorulan Sorular
• Kısmi yıl nasıl hesaplanır?
Oransal gün yaklaşımıyla eklenir.
• Devreden izin?
Kurum politikasına göre bir sonraki döneme aktarılabilir.
• Resmi tatiller sayılır mı?
İzin gününe dahil edilip edilmemesi kurum kuralına bağlıdır.
• Saatlik izinler?
Gün eşdeğerine dönüştürülerek hesaplanır.
Tablo ile Örnek Hesaplama
| Girdi | Açıklama | Sonuç |
|---|---|---|
| 6 | Hizmet (yıl) | — |
| 20 | Hak ediş (gün) | — |
| 5 | Kullanılmış (gün) | — |
| 15 | Kalan (gün) | Hak−Kullanım |
Not: Hak ediş tabloları ülkeden ülkeye değişir; yerel düzenlemeye göre uyarlanmalıdır.